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关于我们

事业

为何选择我们

自由设计, 任务多样, 国际工作环境, 有诸多原因吸引您加入Q CELLS。

这就是选择 Q CELLS 的原因
自由设计, 任务多样, 国际工作环境, 有诸多原因吸引您加入Q CELLS。
这就是选择 Q CELLS的原因!

无限的创意空间。多样的工作机会。国际工作环境。除此之外,您还有许多充分理由加入我们的韩华Q CELLS团队。首要理由在于你自身;您可通过韩华Q CELLS实现您的奇思妙想。我们正在努力创造一个属于太阳能的未来。为了完成这个艰巨的任务,我们希望招募各种专业人士:从各学科和具有不同经验水平的人员中聘用符合资质的员工。与我们共同承担责任:您今日的奇思妙想将成为明日的科技创举。待明日过后,这些奇思妙想将渗入未来日常生活的点点滴滴,鼓舞人们不断前进。了解韩华Q CELLS针对员工未来发展制定的职业规划

部研究中心

韩华Q CELLS研究中心有200多名研究员和工程师,快速推进公司的科技发展。我们的目标:让太阳能光伏成本更低,从而在市场上更具竞争力。泰尔汉姆太阳能谷充分结合研究、发展和生产各项流程,使韩华Q CELLS能够尽快将创新成果运用到批量生产中,同时确保我们的技术在光伏行业保持领先地位。

能源的未来发展

太阳能光伏发电预示着日后能够供应清洁能源。我们的目标是引领清洁能源的生产行业,不断取得成功。若客户能够从我们提供的太阳能解决方案中获得长期稳定的收益,我们则有可能实现这个目标。无论我们是在制定以客户为主的融资理念、致力于太阳能电池的增强性能、亦或是开发无需维护的设施设备:在韩华Q CELLS,我们每天可以将各种奇思妙想变成多个为客户量身定制的太阳能光伏解决方案——长此以往,创造一个适合居住的生存环境。在韩华Q CELLS,这个伟大的目标并非纸上谈兵,而是激励所有员工的基本动力。

我们渴望人才并提供优厚条件
我们已取得诸多成就,但并未满足现状。我们鼓励斗志昂扬、积极主动、渴望改变现状的员工追求理想,帮助他们实现愿望。
  • 综合流程和人力资源发展

    我们的目的是尽可能为新员工提供一个良好的职业开端,让他们在本公司的晋升之路上畅通无阻。
    这也是我们高度重视初期培训和人员发展的重要原因。

     

    综合进程——一个公司的新员工通常有许多问题。我们从哪里着手?我们现在处于哪个水平?我们想要到达哪个位置?公司的管理人员将协助推进新员工的招揽流程。他们负责制定一个综合计划,列出工作岗位最重要的方面,指派一名指导人员协助新员工更好地适应新环境同时提示新员工如何在韩华Q CELLS公司更快更容易地找到适合自身的发展道路。

     

    个人发展——为公司员工提供支持:我们在提供各种公司内外部的高级培训,为员工制定各种职业规划,帮助员工掌握岗位所需的相关技能。我们也因此在创造个人发展机会的同时成功拓展了公司内部的专业知识和技能。我们的教员和讲师利用自身多年经验为公司员工提供高水平的高级专业培训。

     

    学徒制——我们在多个国家认可的化学、科技和销售行业实行学徒制。韩华Q CELLS培训中心占地2,500平方米,共设10专业部门,为学徒提供最佳的学习环境,让他们能够学有所成。

  • 丰厚的薪酬和其他重要福利

    韩华Q CELLS根据国际标准建立了一个具有重大吸引力的特别报酬制度,以确保员工薪酬符合市场行情。
    其他福利包括工作时间自由、装备齐全、办公区开阔以及工作环境学习氛围浓厚。

     

    薪酬——毋庸置疑,丰厚的薪酬同样重要:韩华Q CELLS建立了一个与国际薪酬标准一致的员工薪酬体系。公司各个工作岗位对应符合市场标准的薪酬结构。员工薪酬由固定底薪和抽成两部分构成,抽成部分与某些工作是否达标挂钩。

     

    但这并非全部——此外,还包括其他福利,比如工作内容有趣、工作环境学习氛围浓厚、沟通和信息一致、工作时间自由、每个日历年有30天带薪休假、装备齐全、办公区、会议室和停车库开阔。

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