Q-Cells-FAQ und Bewerbungstipps

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Welche Qualifikation brauche ich?

Das richtet sich nach dem Anforderungsprofil der Stellenausschreibung. In den Stellenanzeigen sind die jeweiligen Anforderungen detailliert beschrieben.

Hier geht es zu den aktuellen Stellenausschreibungen.

Wie kann ich mich bewerben?

Vorzugsweise online über unser Online Bewerbertool.

Suchen Sie sich im Karriereportal die gewünschte Stellenanzeige aus und öffnen Sie diese. Unter jeder Stellenausschreibung finden Sie den Satz: „Bewerben Sie sich für Ihre Herausforderung^Q! Klicken Sie HIER.“ Wenn Sie auf „HIER“ klicken, öffnet sich automatisch unser Online-Bewerbungssystem, worüber Sie uns Ihre Bewerbung zukommen lassen können.

 

Mit welchen Dokumenten und Unterlagen soll ich mich bei Ihnen bewerben?

Bitte füllen Sie den Fragebogen im Online-Bewerbungssystem vollständig aus und hängen Sie folgende Unterlagen an: aussagekräftiges Anschreiben, Lebenslauf, (Abschluss-) Zeugnisse, Arbeitszeugnisse sowie (wenn vorhanden) Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Wir möchten Sie bitten, sich gezielt auf konkrete Stellenausschreibungen mit Angabe der Jobnummer zu bewerben und von Initiativbewerbungen abzusehen. Dafür bitten wir um Ihr Verständnis und freuen uns auf Ihre stellenbezogene Bewerbung. Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie in unserer Jobsuche.

Worauf sollte ich bei den Bewerbungsunterlagen besonders achten?

Die Bewerbungsunterlagen setzen sich zusammen aus dem Anschreiben, dem Lebenslauf, den Zeugnisse, Zertifikaten und Bescheinigungen. Dabei sind Vollständigkeit, die Rechtschreibung und das Erscheinungsbild der Bewerbung entscheidend. 

Grundsätzlich sollte das Anschreiben präzise und prägnant sein und formal einem Geschäftsbrief entsprechen. Eine Seite ist völlig ausreichend. Das Bewerbungsschreiben gliedert sich üblicherweise in drei Absätze.

Der erste Absatz enthält eine Begründung, warum Sie diese Bewerbung schreiben. Wie sind Sie auf diese Stelle aufmerksam geworden? Welche Motivation haben Sie sich dafür zu bewerben? Führen Sie Gründe an, warum Sie sich genau für dieses Unternehmen interessieren.

Der zweite Absatz beinhaltet eine kurze Vorstellung Ihrer Person. Nennen Sie Ihre Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen, die laut Stellenanzeige gesucht werden und dem Stellenprofil entsprechen. Was haben Sie für diese Stelle zu bieten? Beziehen Sie sich auf die spezifischen Anforderungen, die in dem Stellenangebot genannt werden.

Im letzten Absatz bekunden Sie direktes Interesse an einem Bewerbungsgespräch. Bieten Sie an, weitere Referenzen und Informationen auf Wunsch zuzusenden.

Ihr Lebenslauf fasst Ihre bisherige Ausbildungs- sowie Berufslaufbahn zusammen und gibt Einblicke in Ihre Fähigkeiten und Eignungen. Er sollte aktuell und übersichtlich gestaltet sein, keine Rechtschreib- und Grammatikfehler aufweisen und folgende Auskünfte enthalten: persönliche Daten, schulische und berufliche Ausbildung, relevante Arbeitserfahrung (frühere Arbeitsplätze, Praktika), besondere Kenntnisse und Erfahrungen, Sprachkenntnisse, Computerkenntnisse und Interessen.

Ihre Zeugnisse zeigen, welche schulischen und beruflichen Abschlüsse Sie haben und runden damit die Bewerbungsunterlagen ab. Es sollten nur die relevanten Abschlusszeugnisse Ihres bisherigen Werdeganges enthalten sein, chronologisch sortiert, beginnend mit dem aktuellsten Zeugnis.

Außerdem sollten Sie bitte alle relevanten Arbeitszeugnisse Ihrer bisherigen Arbeitgeber einreichen.

Wie sieht das Auswahlverfahren aus?

Uns ist es sehr wichtig, den zu uns passenden Mitarbeiter zu gewinnen. Deshalb werden in der Regel zu jeder Position zwei Vorstellungsgespräche geführt, an denen Vertreter der entsprechenden Fachabteilung und der Personalabteilung teilnehmen. Die Gespräche können sowohl telefonisch als auch persönlich durchgeführt werden.

Wann kommt die Zu- oder Absage?

Innerhalb von drei Werktagen erhält jeder Bewerber von uns eine Eingangsbestätigung. Danach prüfen wir die Bewerbung und laden Sie gegebenenfalls zu einem Vorstellungsgespräch ein.

Jeder Bewerber erhält nach spätestens drei Monaten einen aktuellen Status seiner Bewerbung.

Tipps für das Vorstellungsgespräch

Ihre Bewerbung hat überzeugt und das Unternehmen möchte Sie gerne kennenlernen. Nun müssen Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten. Schauen Sie sich vor dem Gespräch die Stellenanzeige und Ihre Bewerbungsunterlagen erneut an, damit Sie wissen wonach der Betrieb sucht und wie Sie sich dargestellt haben. Informieren Sie sich vorher über den Weg und die Anfahrtszeit. Nehmen Sie sich ausreichend Zeit, um entspannt anzukommen. Pünktlichkeit symbolisiert Zuverlässigkeit.  Recherchieren Sie vor dem Gespräch über das Unternehmen. Es hinterlässt einen guten Eindruck, wenn Sie etwas über die Unternehmensstruktur, das Produkt-Portfolio und die Arbeitsbereiche wissen. Eine ordentliche, angemessen Garderobe ist angebracht. Schreiben Sie sich vorher auf, wer Ihr Ansprechpartner ist und reden Sie Ihre Gesprächspartner wenn möglich mit Namen an. Halten Sie Blickkontakt zu Ihrem Gegenüber und sprechen Sie laut und deutlich. Treten Sie selbstbewusst auf, ohne zu große Bescheidenheit, aber auch ohne Übertreibung. Auf folgende Fragen sollten Sie sich gut vorbereiten:

·         Erzählen Sie über sich selbst!
·         Was interessiert Sie besonders an dieser Stelle?
·         Wie sind Sie auf diese Stelle aufmerksam geworden?
·         Warum glauben Sie, dass Sie für diese Stelle geeignet sind?
·         Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?
·         Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?
·         Was sind Ihre Stärken und Ihre Schwächen?
·         Wie sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
·         Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?

Bleibt uns nur zu sagen: Toi toi toi!

Kann ich mich intern weiterbilden?

Ja, dafür wurde die Hanwha Q CELLS Academy ins Leben gerufen.
Orientiert am Bedarf plant, organisiert und steuert die Academy interne und externe Weiterbildungen. Weiterhin bieten wir als Unternehmen vielfältige interne Entwicklungsmöglichkeiten z.B. in Form von Führungs,- Projekt- und Fachlaufbahnen an.
Alle Maßnahmen werden im jährlichen Mitarbeitergespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter besprochen, reflektiert und nachgehalten.

An wen kann ich mich bei Fragen zur Bewerbung wenden?

Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung steht Ihnen unsere Bewerberhotline von montags bis freitags von 10:00 Uhr bis 16:00 Uhr zur Verfügung:
+49 (0)3494/6699 - 31131.

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